生活中我们随处可见保安的身影，保安这份职业对于我们来说并不陌生。有关保安的新闻我们也经常出现在媒体中，有好有坏，有褒有贬。员给人的“好”或“坏”的感受、保安服务的好坏，直接取决于保安公司的好坏。那么，保安公司，具备那些条件才能称之为専业的保安服务公司呢？一定拥有専业的培训输，当今的社会和安全市场对于安保服务的要求在日益提高，小区保安，保安服务公司若想长足发展，就必须体现出自己的専业服务优势，只有専业的培训才能保证持续不断地输出保安人员。所以，芜湖保安，一个専业的保安公司必须有専业的保安。
武汉起点人力管理、安保、物业公共服务业就业专场招聘会
“保安员一年比一年难招！”“来的都是年纪大的人，但是公司规定必须40岁以内，我也没办法。”昨日，在武汉起点人力资源股份有限公司举办的“起点人力管理、安保、物业公共服务业就业专场招聘会”上，不少企业招聘负责人向记者诉苦：“现在招保安真的是越来越难了！”小区物业招不到保安，一方面是因为保安目前平均薪资元，这个待遇相较前几年升幅只有200元左右；另一方面，90后年轻人愿意从事保安职业的也越来越少。但现场记者也发现，市场仍存在gao端保安岗位需求，一些岗月薪元。
保安职业培训的重要意义
1.保安职业培训能增强员工对公司的归属感。
2.保安职业培训能增强公司的向心力和凝聚力，塑造公司文化。
3.保安职业培训是提高保安人员基本素质和综合能力的有效手段，是提高服务质量的根本保证。
4.保安职业培训是建立学习型组织的手段。
当前存在的问题：对培训工作不够重视，认识上有误区。培训流于形式。培训机构设置不合理。培训内容不符合规定。保安服务业学历上处于空白。培训机构师资和设备配备不到位。
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